合同会社御園総合アドバイザリー

取締役会・監査役会の実効性評価、取締役会や指名・報酬委員会の運営支援、経営者報酬制度設計等の企業価値向上のための取組みを支援します。

企業全体でのERM体制の構築から、各種コンプライアンス・リスク等の個別領域におけるリスク管理まで実効的かつ効率的なリスク管理の実現を支援します。

体制整備が組織の機能発揮の必要条件であるとすると、その十分条件は、人材の適切な配置です。人材の獲得・維持・育成についての包括的な支援を行います。